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河北阜城探索村干部考核根据实绩发工资

2019-10-13 04:35:43来源:励志吧0次阅读

河北阜城探索村干部考核 根据实绩发工资

中新衡水7月4日电(崔志平 郝红军 苗凤强)4日,河北省阜城县王集乡各村的支部书记、村主任100余人,齐聚该乡政府小礼堂

,聆听着来自县农业局值保站技术人员的多媒体讲座。  这是该乡建立“月报月训月发”制度以来,培训村干部的一个场景

。  据阜城县委宣传部透露,为将农村工作纳入经常化、规范化、制度化轨道,去年以来,王集乡制定出台了“月报月训月发”制度,即:每月月初,各村村干部到乡政府向包片干部汇报一个月来的工作开展情况;参加乡政府组织的农业技术、基层党建、惠民政策、法律法规等方面的培训;根据工作实绩情况发放工资报酬。  该乡前安村支部书记安志义说,去年以来,由于定期参加乡政府的培训,掌握了许多小麦管理的科学知识,通过引导农民科学种田

,今年全村小麦获得大丰收,亩产量达到了1150斤,比去年亩增收近200斤。  据该乡乡长文健介绍,为确保“月报月训月发”制度落到实处,该乡还制定了“季评估”和“半年考核”两项配套制度,即每季度对村干部评估一次,半年对村干部考核一次,对考核连续两次优秀的村干部,年终予以表彰,进行物质奖励;对考核连续两次不称职的村干部,进行诫勉谈话;连续三次不称职,按程序予以组织处理。  文健称,通过实行“月报月训月发”制度,增强了村干部的感,提高了他们的工作能力与服务水平,激发了他们的工作热情,促进了各项工作健康开展。(完)

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